Lead HR Manager

PT Tani Harapan · 📍 Banjarmasin, Lainnya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 – Rp 21.000.000 per month
PT Tani Harapan adalah perusahaan pertanian yang berkomitmen untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan petani di Indonesia. Kami sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Lead HR Manager akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik kepada karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti penyedia layanan outsourcing dan konsultan.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Mengelola proses perencanaan dan pengembangan organisasi.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dengan setidaknya 2 tahun di posisi manajerial.,Pengalaman dalam mengelola tim sumber daya manusia dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia.,Pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Pengalaman dalam menggunakan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS).,Pengalaman dalam mengelola hubungan industrial dan negosiasi kolektif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.Kemampuan untuk mengkomunikasikan ide dan konsep secara efektif.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan hubungan dengan berbagai pihak.Kemampuan untuk menggunakan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS).Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait